UMSCHULUNGEN BEI UNS IN PRÄSENZ!
Kaufmann/-frau IT-Systemmanagement (IHK)
Beginn: 01.02.2027
Tag(e)
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Stunde(n)
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Minute(n)
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Sekunde(n)
Dauer & Starttermin
24 Monate inkl. 6 Monate betriebliche Lernphase
01.02.2027 ‑ 31.01.2029
zusätzliche Zertifikate
+ ICDL Workforce Base®
+ SCRUM (PSM-I™)
IHK-Abschluss & Inhalt
Kaufmann/-frau für IT‑Systemmanagement
IT beraten, planen, einrichten!
Mit diesen offiziellen Zertifikaten starten Sie dann in Ihren neuen Job!
Sie fragen – wir antworten:
„Ist die Umschulung für mich geeignet?“
Diese Umschulung ist unbedingt für Sie geeignet, wenn Sie:
- einen anerkannten IT-Berufsabschluss anstreben
- Spaß und Freude an Kommunikation, Beratung und verbindlicher Zusammenarbeit haben
- technische Zusammenhänge nicht nur nutzen, sondern verstehen möchten
- Interesse an Digitalisierung, IT-Sicherheit, Cloud-Diensten und digitaler Zusammenarbeit haben
- kaufmännische Vorerfahrung, Kundenservice-, Vertriebs-, Einkaufs-, Verwaltungs- oder Projektpraxis mitbringen oder dafür eine erkennbare Affinität haben
Gesamtdauer: 24 Monate – davon 6 Monate betriebliche Lernphase.
„Welche Umschulungen gibt es noch bei cbm?“
Für IT- und Design-Begeisterte haben noch die Fachinformatik und die Mediengestaltung. Finden sie doch einfach durch ein kleines Frage-Antwort Spiel heraus, ob Ihnen eine andere Fachrichtung mehr liegt:
„Wie sieht das Berufsbild aus?“
Kaufleute für IT-System-Management sind kaufmännisch und technisch qualifizierte Fachkräfte an der Schnittstelle zwischen Kundschaft, IT-Abteilung, Vertrieb, Einkauf und Projektmanagement. Sie sorgen dafür, dass IT-Lösungen fachlich passend, wirtschaftlich sinnvoll, sicher und kundenorientiert geplant, beschafft, eingeführt und betreut werden. Sie bilden also die Schnittstelle zwischen IT-Lösungen und dem Kundenwunsch.
„Wer übernimmt die Kosten?“
Förderung bis zu 100% mit Bildungsgutschein über die zuständige Agentur.
„Bis wann muss ich mich anmelden?“
Sie benötigen für eine Umschulung einen Bildungsgutschein. Dieser kann, je nach individueller Situation, bis zu drei Monate dauern. Somit empfehlen wir folgendes Vorgehen
- Reservieren Sie sich jetzt schon Ihren Platz
- Kommen Sie bei uns vorbei oder vereinbaren Sie ein online-Beratungsgespräch (wir laden Sie über TEAMs ein
- Vereinbaren Sie gleichzeitig einen Termin mit Ihrer Sachbearbeitung des Trägers (Arbeitsagentur/ Jobcenter/ Rentenkasse)
- Lassen Sie sich einen Bildungsgutschein ausstellen
Ihre persönliche Beratung
Wir sind für Sie LIVE vor Ort. Sprechen Sie mit uns. Von Mensch zu Mensch:
„Welche Kompetenzen baue ich auf, bzw. aus?“
Diese haben wir Ihnen mal in eine Übersicht gepackt:
„Wie sehen die Zukunftschancen aus?“
Wir haben Ihnen mal typische Stellenausschreibungen und Profile zusammengestellt.
Die Aussichten? Sehr gut!
Weil Sie zwei Kernbereiche abdecken: Kaufmännische Tätigkeiten und IT.
Wir schulen konsequent in Präsenz !
Ihre Kompetenzen nach der Umschulung:
Digitale Kompetenz
- Microsoft 365, Teams, OneDrive, SharePoint und digitale Kollaborationstools nutzen (mit ICDL Workforce Base Zertifikat®)
- Daten und Informationen strukturiert, datenschutzkonform und sicher verwalten
- Digitale Präsentationen, technische Dokumentationen und Kundenunterlagen erstellen
- KI-Tools reflektiert und sicher für Recherche, Strukturierung, Textentwürfe, Datenanalyse, Dokumentation, Ideenfindung und Arbeitsorganisation einsetzen
- Ergebnisse von KI-Systemen prüfen, Quellen bewerten, Datenschutz beachten und menschliche Verantwortung in digitalen Arbeitsprozessen sichern
Methodenkompetenz
- Geschäftsprozesse, Informationswege, Schnittstellen und Anforderungen analysieren
- Lösungsvarianten entwickeln, bewerten und nachvollziehbar dokumentieren
- Fachinformationen, auch englischsprachige Informationen, recherchieren und zielgruppengerecht aufbereiten
- Qualitätsmanagement, Soll-Ist-Vergleiche und kontinuierliche Verbesserungsprozesse anwenden
- Arbeitsaufgaben eigenständig planen, durchführen, kontrollieren und reflektieren
Projekt- und Prozesskompetenz
- Klassische und agile Projektmethoden anwenden (mit SCRUM PSM-I – Zertifikat™)
- strukturierte Dokumentation von Analyseergebnissen
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
- Unterstützung datengetriebener Entscheidungsprozesse
- Optimierung digitaler Geschäftsprozesse
Kaufmännische Kompetenz
- Angebote, Leistungsbeschreibungen und Servicevereinbarungen erstellen
- Hard- und Software sowie IT-Dienstleistungen beschaffen und Angebotsvergleiche durchführen
- Lizenzmodelle, Vertragsarten, Finanzierungsformen und Vertragsstörungen beurteilen
- Kosten kalkulieren, Kennzahlen auswerten sowie Kosten-Nutzen- und Wirtschaftlichkeitsanalysen erstellen
- Grundlagen von Rechnungswesen, Controlling, Marketing, Vertrieb und CRM anwenden
Mut ist nicht die Abwesenheit von Angst, sondern die Entscheidung, dass etwas anderes wichtiger ist
Ambrose Redmoon
0 von 20 Fragen beantwortet
Und was kommt jetzt heraus?
Ihre Richtung:
Ranking der Berufsprofile
Hinweis zur Einordnung
Typische Stellenprofile
Einstiegspositionen
- Junior IT-Systemkaufmann / Junior IT-Systemkauffrau
- Mitarbeiter/in IT-Service und IT-Support
- IT-Servicemitarbeiter/in
- Mitarbeiter/in IT-Einkauf und IT-Beschaffung
- Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst IT
- Junior Account Manager IT
- Sales Support IT
- Mitarbeiter/in Kundenberatung für IT-Produkte und IT-Dienstleistungen
- Junior IT-Projektassistenz
- Projektassistenz Digitalisierung
- Mitarbeiter/in IT-Administration mit kaufmännischem Schwerpunkt
- Mitarbeiter/in IT-Asset- und Lizenzmanagement
- Mitarbeiter/in Inside Sales für Cloud-, Software- oder Managed-Service-Angebote
Typische Branchen
- IT-Systemhäuser und Managed Service Provider
- Softwareunternehmen und SaaS-Anbieter
- Handels-, Dienstleistungs- und Logistikunternehmen
- Industrie- und Produktionsunternehmen
- Öffentliche Verwaltung, Bildungseinrichtungen und kommunale Betriebe
- Gesundheitswirtschaft, Versicherungen, Banken und Energieversorger
- Telekommunikationsunternehmen
- E-Commerce, Digitalagenturen und Medienunternehmen
- Kleine und mittlere Unternehmen mit eigener IT-Abteilung
Mögliche Karriere
- IT-Projektmanager/in
- Account Manager/in oder Key Account Manager/in IT
- IT-Consultant
- IT-Service-Manager/in
- IT-Einkäufer/in oder Lizenzmanager/in
- Vertriebsberater/in für Software, Cloud oder IT-Infrastruktur
- Customer Success Manager/in im SaaS-Umfeld
- Fachwirt/in im kaufmännischen oder IT-nahen Bereich
- Spezialisierung auf Cloud-Services, IT-Security, IT-Asset-Management, CRM oder Digitalisierung
Daten sind heute eine der wichtigsten Ressourcen moderner Unternehmen. Der Data Analyst (Junior) unterstützt Organisationen dabei, Daten zu strukturieren, auszuwerten und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten. Besonders in wirtschaftsstarken Regionen wie Bremen, Bremerhaven und Niedersachsen steigt die Nachfrage nach Fachkräften, die Daten analysieren, automatisierte Auswertungen erstellen und digitale Prozesse unterstützen können.
Durch die Kombination aus Python-Programmierung, Datenbankkenntnissen (SQL) und praxisorientierten Analyseprojekten erwerben Teilnehmende grundlegende Fähigkeiten der Datenanalyse. Diese Kompetenzen sind branchenübergreifend gefragt – von Industrieunternehmen über Logistik und Handel bis hin zu Marketing, E-Commerce und Verwaltung.
Der Kurs vermittelt praxisnahes Know-how in der Datenaufbereitung, Analyse und Visualisierung. Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage, Daten aus unterschiedlichen Quellen zu verarbeiten, aussagekräftige Auswertungen zu erstellen und datenbasierte Entscheidungsprozesse zu unterstützen.
Der Einstieg als Junior Data Analyst bietet zudem gute Entwicklungsperspektiven in Bereichen wie Business Intelligence, Data Science oder Datenmanagement.
Sie haben Ihre Förderung bereits?
Prima! Dann laden Sie Ihren Bildungsgutschein einfach bei Ihrer Anfrage mit hoch und wir können Ihren Wunsche noch schneller bearbeiten!